Специалист отдела развития бизнеса — Руслан Амерханов
— Какое образование Вы получили, и кем хотели стать во время учебы?
— Я обучался по направлению химическая технология в Санкт-Петербургском государственном химико-фармацевтическом университете. Во время учебы я рассматривал для себя только работу на производстве, а именно – технологом или в службах качества на предприятии. Тогда я ничего не знал о клинических исследованиях и регистрации. Сейчас же мне очень нравится возможность работать в гораздо более широком спектре этапов жизненного цикла лекарственного препарата, о существовании которых я и не подозревал раньше. Также после понимания всех возможных путей развития, уже работая, я поступил в Высшую школу менеджмента СПБГУ на программу магистратуры.
— Какой путь Вы проделали, чтобы попасть в X7 Research, и как вообще узнали о компании?
— Я узнал о компании X7 Research еще на втором курсе, во время одного из живых выступлений Сергея Ярославовича Сименива в нашем университете. Тогда речь основателя компании очень зарядила меня развиваться, подавать заявки на стажировки и пробовать свои силы в разных активностях. Но, по иронии судьбы, на стажировку в X7 Research я подался только спустя два года после того самого выступления, когда познакомился с представителями компании на ежегодном выезде химико-фармацевтического университета ИОН. Там мне уже удалось лично поговорить с Сергеем Ярославовичем и моим нынешним руководителем: мы познакомились поближе и поняли, что хотели бы попробовать поработать вместе.
— На какой должности Вы находитесь сейчас и как выглядит Ваш обычный рабочий день?
— Сейчас я занимаю должность специалиста отдела развития бизнеса, и для меня нет понятия «обычный рабочий день». Каждый день – это что-то новое, от прочтения нового федерального закона для понимания текущего законодательства и до выставления коммерческих предложений по клиническим исследованиям, регистрации и фармаконадзору. Так как наша область деятельности довольно специфична, для общения с потенциальными заказчиками нужно знать все тонкости и быть в теме всех последних изменений, поэтому каждый мой день связан с экспертизой во всех перечисленных областях.
— Какие знания и умения требуются для работы в Вашем отделе?
— Основные знания и умения больше связаны с так называемыми soft skills – нужно прокачивать коммуникабельность и стрессоустойчивость. Также очень важно быстро понимать, что от тебя требуется, и при этом – быть готовым взять на себя ответственность за принимаемые решения. Что касается каких-то профессиональных знаний, их все я приобрел уже на позиции стажера и, впоследствии, работника X7 Research. К этим знаниям относятся особенности системы фармаконадзора предприятия, структура регистрационного досье лекарственного препарата, этапы клинического исследования и многое другое.
— Какие советы Вы можете дать молодым людям, которые хотят попасть в BD?
— Если вы еще на первом-втором курсе, то будьте активными – это, наверное, самое важное. Участвуйте во всем: не упускайте возможности пройти какие-то стажировки или поработать, организовать мероприятие или побыть волонтером. Развивайте коммуникабельность, нетворкинг и тайм-менеджмент. Если вы на третьем курсе или старше и вашим внутренним ценностям соответствуют особенности работы в развитии бизнеса, то остается только подтянуть профильные знания (к примеру – пройти наш бесплатный GCP курс на сайте компании) и подать заявление на стажировку в X7 Research.
