Евгений Перегоедов — Начальник клинического отдела.
Мы продолжаем свой рассказ про клинический отдел компании X7 Research. Сегодня в статье вы можете познакомиться с руководителем клинического отдела Евгением Владимировичем Перегоедовым. Мы расспросили Евгения о его опыте и карьере в клинических исследованиях. Читайте про сложный путь от монитора до начальника клинического отдела.
— Здравствуйте, Евгений Владимирович! Расскажите, пожалуйста, о вашем пути в клинических исследованиях. Как Вы попали в такую сложную сферу обращения лекарственных средств?
— Начну свой рассказ с получения высшего образования. В 1993 году я окончил Санкт-Петербургский Государственный медицинский Университет им. Акад. И.П. Павлова. Сразу после окончания университета я остался на кафедре Госпитальной Хирургии, где я совмещал врачебную и преподавательскую деятельность. В 1998 году защитил кандидатскую диссертацию по одной из актуальных проблем сосудистой хирургии, так как эта тема меня особо интересовала в то время.
В клинические исследования я пришёл в 2004 году, начав свою карьеру монитором клинических исследований и проводив КИ в исследовательских центрах в международных многоцентровых исследованиях. В 2006 году стал Старшим специалистом (монитором) по клиническим исследованиям. С этого момента в мои обязанности помимо мониторирования входило также обучение мониторов, только принятых на работу. Так как я успешно справлялся с этим, а также с учётом моего прежнего преподавательского опыта на кафедре, в 2007 году я был назначен Глобальным тренинг менеджером. В мои обязанности входила организация процесса и контроль подготовки новых сотрудников, непосредственное проведение тренингов для них, а также организация и проведение очных GCP курсов для врачей исследователей. Всего за время моей тренерской деятельности было проведено около 30 таких очных курсов с общим числом участников примерно равным 800.
В 2010 году я сменил место работы и был назначен директором регионального офиса в Санкт-Петербурге одной из локальных КИО. В мои обязанности уже входило непосредственное руководство – линейный менеджмент сотрудников, главным образом, мониторов. Там мне по-прежнему очень пригодился преподавательский и тренерский опыт, который обогатился опытом линейного менеджмента в клинических исследованиях. Помимо этого, я был вовлечён в проекты как проектный менеджер, также вплотную занимался организацией и проведением исследований биоэквивалентности.
— Как вы пришли в X7 Research? Почему вы выбрали направление своей работы в КИО?
— На последнем месте работы непосредственно перед приходом уже в компанию X7 — мне также приходилось совмещать административные функции, связанные с линейным менеджментом, и проектную работу – в качестве Clinical Trial Lead я работал в нескольких международных проектах. Однако у меня было желание целиком сосредоточиться на функциях линейного менеджера с тем, чтобы максимально эффективно заниматься подготовкой и поддержкой мониторов, используя весь свой накопленный опыт преподавательской работы и опыт работы в клинических исследованиях.
Когда я узнал, что в X7 research открылась вакансия Начальника клинического отдела, я с готовностью откликнулся на неё, прошёл конкурсный отбор, и был принят на эту должность в мае 2021 года. За время прошедшее с момента моего прихода в компанию я погрузился во все текущие проблемы сотрудников Клинического отдела, оказывая им постоянную поддержку в их работе мониторами, которая является краеугольным камнем для успешного проведения клинических исследований.
— Расскажите о клиническом отделе в X7 Research, о его структуре и возможностях для новых сотрудников. Какие задачи вы осуществляете на рабочем месте?
— Хотелось бы отметить, что в клиническом отделе есть чёткая, ясная структура карьерного роста. Всё начинается с того момента, когда к нам в отдел в качестве стажёров приходят люди совсем без опыта работы в клинических исследованиях. Работа в качестве стажёра помогает понять, подходят ли для них клинические исследования, насколько их представления об этом виде деятельности совпадают с реальной картиной. Наиболее активным из них, тем, кто проявил настоящую заинтересованность и профессионализм, мы предлагаем трудоустройство уже в качестве ассистентов клинического отдела. Основная задача ассистента – быть помощником монитора в решении повседневных задач, связанных с мониторирование проектов. Помогая в работе, ассистенты учатся и приобретают навыки, необходимые для карьеры монитора. По итогам этой работы и обучения самые успешные и «продвинутые» ассистенты переводятся уже на позицию монитора, приступая к самостоятельному мониторированию центров в проектах, которые ведёт компания X7 Research.
-На Ваш взгляд, отличается ли система организации клинических исследований в тот момент, когда вы только окунулись в эту сферу, и сейчас?
— Отвечая на вопрос, какие же изменения наблюдаются в направлении в последние годы, могу с уверенностью сказать, что индустрия клинических исследований становится всё более сложной. Приходят новые технологии, нарастают требования к качеству получаемых данных, к степени защиты прав и благополучия участников клинических исследований. Чтобы быть готовым к текущим и будущим вызовам, надо постоянно поддерживать свою квалификацию, быть, как бы это банально не звучало, грамотным специалистом. Я вижу свою задачу именно в этом – оказывать постоянную ежедневную поддержку своим подчинённым, обучая их, вместе решая те задачи и проблемы, которые каждый день ставит перед нами этот непростой мир клинических исследований.